Mental Performance Consultant - Contractor Opportunity


Mental Performance Consultant Job Posting - EN
Mental Performance Consultant Job Posting - FR

Le français suit…

The Shooting Federation of Canada (SFC) is the national sport governing body for target shooting sports that encourages growth of the sports and produces and supports high performance athletes.

Our High Performance Program is decentralized with athletes located across Canada.  We are enhancing our High Performance Program to better support our objective of sustainable podium performances.  These enhancements include the creation and implementation of best practices, addition of Integrated Support Team practitioners to the competition and daily training environments and alignment with our Provincial Sport Organizations to grow our athlete pool. Service provision will be largely remote and may include some travel to High Performance Program Team camps and/or competition in alignment with program strategy and objectives as budget permits.
The successful candidate will be a confident bilingual communicator.

Position Responsibilities:
  • Deliver group and individual services in alignment with overall program strategy and objectives, individual athlete gap analysis and performance plans.
  • Develop and implement mental performance strategies that enable athletes to overcome performance setbacks including injuries and return to sport in the current environment.
  • Work closely with National Team coaches and a multi disciplinary integrated support team.
  • Identify mental strengths and weaknesses that contribute to or affect an athlete’s performance.
  • Explore innovative approaches to performance enhancement.
  • Contribute to the development of the Gold Medal Profile, and individual gap analysis and High Performance Plan.
  • Provide regular reports to the VP of High Performance in accordance with confidentiality considerations.
  • Contribute to event and program debriefs as necessary with other members of the High Performance Committee.
  • Participate in High Performance Committee meetings.
Skill/Assets:
  • Strong Interpersonal Skills
  • Superb research and counseling skills.
  • Profound listening and planning skills.
  • Ability to communicate and monitor effectively (remotely).
  • Webinar and presentation skillsets.
 
Position Requirements:
  • Member of the Canadian Sport Psychology Association (CSPA) or equivalent
  • Proof of professional liability insurance
  • Bilingual
  • Thorough understanding of sports culture and the ability to display sound judgment.
  • Passionate about enhancing athlete performance through mental performance strategies and techniques.
  • Hold a valid passport
  • Able to work in Canada
  • Possess a valid driver’s licence
  • Provide flexible hours including eventing and weekends and travel as required.
Interested candidates should send their resume and cover letter to Lisa Deneka, Vice President, High Performance by email at: vphighperformance@sfc-ftc.ca by June 18, 2020.
 
The employer is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, age, marital status, family status or disability.
 
The employer welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
 
We thank all applicants for this position, however, only those selected for an interview will be
contacted. Interviews are tentatively set to begin the week of June 22, 2020.
 


La Fédération de tir du Canada (FTC) est l’organisme sportif canadien qui encourage le développement des sports de tir à la cible et développe et soutient les athlètes haute performance de ce sport.
Notre programme de développement d’athlète haute performance est très décentralisé, car nos athlètes viennent de partout au Canada. Nous voulons améliorer notre programme haute performance afin de mieux rencontrer notre objectif d’atteindre des performances dignes d’un podium sur la scène internationale. Ces améliorations incluent la création et l’implantation des meilleures pratiques efficientes, l’addition de professionnels dans notre équipe de soutien intégrée lors des compétitions et de l’entrainement journalier et l’alignement avec les organisations provinciales afin d’augmenter le nombre de nos athlètes. Le travail demandé se fera donc en grande partie à distance et pourrait demander de voyager pour être présent aux camps d’entrainement ou aux compétitions haute performance, en accord avec les stratégies et les objectifs de notre programme et selon notre budget.
Le candidat sélectionné devra être un communicateur confiant dans les deux langues officielles.
Responsabilités :
  • Donner un service de groupe et individuel, en accord avec les stratégies et les objectifs de notre programme, l’analyse des lacunes individuelles de l’athlète et son plan de performance.
  • Développer et mettre en action des stratégies de performance mentale permettant aux athlètes de surmonter les échecs, incluant les blessures et le retour au sport dans l’environnement actuel.
  • Travailler étroitement avec les entraineurs nationaux et au sein d’une équipe multidisciplinaire de soutien intégrée.
  • Identifier les forces et les faiblesses mentales contribuant ou nuisant aux performances de l’athlète.
  • Explorer des approches innovantes pour l’amélioration des performances.
  • Contribuer au développement du profil de médaille d’or, aux analyses des lacunes individuelles de l’athlète et au plan haute performance.
  • Faire régulièrement rapport au vice-président haute performance, en respectant les règles de confidentialité.
  • Contribuer aux rétroactions suite aux événements et aux programmes, si nécessaire, avec les autres membres du comité haute performance.
  • Participer au comité haute performance.
Habiletés recherchées :
  • Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles
  • Excellentes habiletés de recherche et de conseil
  • Maitrise des habiletés d’écoute et de planification
  • Capacités de communication et de monitorat efficaces (à distance)
  • Habiletés à faire des webinaires et des présentations
 
Prérequis :
  • Être membre de l’Association canadienne de psychologie du sport (ACPS) ou équivalent
  • Pouvoir fournir une preuve d’assurance de responsabilité professionnelle
  • Être bilingue
  • Avoir une Compréhension approfondie de la culture sportive et habileté à faire preuve de discernement
  • Être passionné par le développement des performances des athlètes par les techniques et les stratégies de performance mentale
  • Posséder un passeport valide
  • Pouvoir travailler au Canada
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Avoir des heures de travail flexibles permettant les événements de soirée et de fin de semaine et les voyages, si nécessaire
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV et une lettre d’application à Lisa Deneka, vice-présidente haute performance, par courriel à vphighperformance@sfc-ftc.ca avant le 18 juin 2020.
 
L’employeur s’engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur offrant des opportunités équitables pour tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés, sans tenir compte de leur race, descendance, lieu de résidence ou d’origine, couleur, ethnie, citoyenneté, croyance religieuse, sexe, orientation sexuelle, âge, état civil, statut familial ou handicap.
 
L’employeur accueille et encourage les applications de personnes handicapées. Des accommodations sont possibles sur demande du candidat rencontrant tous les prérequis du processus de sélection.
 
Merci à tous les candidats pour ce poste. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Les entrevues devraient se tenir dans la semaine du 22 juin 2020.